Obblighi per i datori di lavoro nelle assunzioni di personale
Di seguito sono illustrate le due casistiche che riassumono gli obblighi ed adempimenti obbligatori dei Datori di Lavoro in seguito ad assunzioni.
La distinzione evidenzia la differenza fra
- aziende che sono alla loro prima assunzione
- imprese che hanno già in organigramma la presenza di lavoratori o soggetti a loro equiparati.
Il nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, entrato in vigore il 24 maggio 2025, elimina il termine di 60 giorni per l’espletamento dell’obbligo formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro per i nuovi assunti. Questo significa che la formazione, sia generale che specifica, deve essere completata prima della data di assunzione del lavoratore, non più entro 60 giorni.
